Nous rejoindre

RESPONSABLE COMMUNICATION

Cdi

ref.COM

Asap

Vous rejoignez une équipe dynamique et passionnée (environ 25 personnes) répartie en 5 pôles : Programme, Technique, Commercial, Communication, Administration /Comptabilité. Vous prenez la direction du pôle communication composé de 2 personnes.

Pour Habside
- Définition, mise en place et suivi d’une stratégie de communication corporate pour la marque
- Mise en place d’une communication interne globale, inter-services et en direction des partenaires
- Mise en place d’un parcours de vente intelligent et digitalisé allant de la prise de connaissance du programme immobilier sur le web à la livraison du bien ; et supervision dans la création de l’ensemble des documents ou actions le composant
- Définition, mise en place et suivi des stratégies marketing de lancement de programmes immobilier : stratégie de communication en lien avec la stratégie commerciale, concept créatif, définition de plan médias, création d’évènement, brief agence si nécessaire
- Gestion des budgets par programmes, engagement et suivi de facturation
- Pilotage, optimisation et coordination de tous outils de communication interne et externe (écrans internes, sites web, référencement…)
- Accompagnement et préparation de dossiers ou présentations pour le développement foncier ou le service commercial
- Management et encadrement du pôle communication de 2 personnes : une chargée de communication et une graphiste
- Veille communication, nouvelles technologies et sur l’immobilier neuf
- Participation aux actions de mécénat, partenariat, sponsoring, …
Pour le groupe Habside :
- Définition, mise en place et suivi de stratégies ou d’actions de communication pour les autres structures du groupe, en lien avec les équipes d’exploitation

Solide expérience d’environ 10 ans en communication, plutôt en agence, si possible une connaissance de l’immobilier neuf, de la rigueur et de l’organisation, un naturel enjoué et avec une vision / un bon œil créatif. Une maitrise du digital sera un vrai plus. Vous aimez travailler dans une structure à taille humaine et avez l’esprit d’équipe !

CONDITIONS :
Au siège – 25 Rue des Phocéens 13002 Marseille
Rémunération en fonction du profil - repartie entre salaire, prime et intéressement.
CV et LM à transmettre sur recrutement@habside.fr en précisant dans l’objet REF.COM

RESPONSABLE PROGRAMME

Cdi

ref.RESPROG

Dès que possible

HABSIDE recherche son/sa FUTUR(E) RESPONSABLE PROGRAMME

Vous rejoindrez une équipe dynamique et à taille humaine (environ 25 personnes) répartie en 5 pôles : Programme, Technique, Commercial, Communication, Administration /Comptabilité. Vous aurez votre place au sein du pôle programme composé d'une directrice programmes, d'une responsable et de deux assistantes.

Vous assurez donc, en complète autonomie et responsabilité, la conduite des programmes immobiliers du montage au solde des opérations, dans un souci d'optimisation technique, financière et calendaire.

  • Participez et orchestrez le bon déroulement des étapes d’une opération dans sa globalité, de l'ordre de service à la fin de la garantie de parfait achèvement.
  • Pilotez et coordonnez l'ensemble des actions visant à la définition et à la mise au point des projets, notamment les interventions de la maîtrise d'oeuvre et des autres prestataires techniques
  • Coordonnez les intervenants (internes, externes, prestataires, entreprises...) pour la bonne marche de l'opération
  • Gérez l'enveloppe financière de l'opération dans le cadre des budgets alloués aux programmes
  • Devenez le garant du parcours client

Vous avez déjà une ou plusieurs expériences solides (minimum 5 ans) au même poste chez un promoteur immobilier. Rigoureux, réactif, autonome, très organisé, vous êtes à la recherche d’un poste avec du challenge...Votre place est chez nous !

CONDITIONS :
Au siège – 25 Rue des Phocéens 13002 Marseille
Salaire en fonction du profil – prime et intéressement.

POSTULEZ en envoyant CV et LM sur : celine.lherm@habside.fr

COMPTABLE GENERAL

Cdi

ref.COMPTA

Dès que possible

HABSIDE recherche son/sa FUTUR(E) COMPTABLE GENERAL

Vous rejoignez une équipe dynamique et passionnée (environ 25 personnes) répartie en 5 pôles : Programme, Technique, Commercial, Communication, Administration /Comptabilité.

Au sein du groupe, à la tête d’une cinquantaine de sociétés de Promotion Immobilière, d’Exploitation Hôtelière, de sociétés patrimoniales, vous êtes le Responsable de la Comptabilité Générale et de la gestion administrative de 2 sociétés de Promotion Immobilière, et de 4 Sociétés Civiles Immobilières Patrimoniales.

Vous intégrez le pôle Comptable et Financier du groupe et travaillez en étroite collaboration avec la Direction Générale, la Directrice Administrative et Financière, le Comptable dédié à la gestion des programmes immobiliers (SCCV), et le cabinet d’Expertise Comptable.

 

COMPTABILITE :

  • Tenue de la Comptabilité Générale, saisie et affectation
  • Suivi des comptes clients (facturation, recouvrement) sur l’activité locative.
  • Gestion quotidienne et prévisionnelle de la trésorerie et suivi des mouvements bancaires (rapprochement bancaire).
  • En collaboration avec le DAF, optimisation de la trésorerie : suivi du plan de trésorerie prévisionnel, gestion des échéances de paiement des fournisseurs, suivi des règlements, etc…
  • Déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, DADS2, etc.…) en collaboration avec l’Expert-Comptable
  • Préparation et finalisation des Bilans en lien avec l’Expert-Comptable et le Commissaire Aux Comptes
  • Gestion des contrôles fiscaux, URSSAF et Inspection du Travail au côté de l’Expert-Comptable

SOCIAL :

  • Contrôle des bulletins de salaire en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines
  • Contrôle et paiement des notes de frais salariés

GESTION ADMINISTRATIVE ET OPTIMISATION DES RESSOURCES : 

  • Recherche et mise en application de solutions d’optimisation des ressources (flotte mobile, flotte automobile, consommation de carburant, fournitures administratives, mutuelle d’entreprise)
  • Recherche de financements auprès des partenaires bancaires pour les acquisitions de véhicules, de matériel informatique …
  • Gestion des contrats d’assurance, de maintenance et de location des équipements 
  • Accompagnement dossier en litige (lien avec cabinet d’avocats)
  • Veille règlementaire sociale, fiscale et comptable

OUTILS NECESSAIRES AFIN DE PERMETTRE UNE ANALYSE PERTINENTE DES DONNEES :

  • Mise en place d’outils de gestion des règlements fournisseurs
  • Mise en place d’outils d’aide au contrôle et décisions financières
  • Mise en place et gestion des outils de contrôle des procédures internes 
  • Analyse, proposition d’actions correctrices en vue d’améliorer la Trésorerie du groupe

OUTILS MIS EN PLACE :

  • Logiciel métier : GR Immo
  • Logiciel comptable : Cegid Quadratus
  • Formation continue et développement des compétences
  • Communication transversale à travers des outils et des réunions

 

Diplômé en Comptabilité (minimum BAC +2 ), vous avez une solide expérience d’au moins 3 ans dans le secteur de la Promotion Immobilière. Le challenge ne vous fait pas peur car votre rigueur, votre autonomie, votre flexibilité et votre organisation vous permettent de travailler dans un environnement exigeant. Vous aimez travailler dans une structure à taille humaine et avez l’esprit d’équipe !

CONDITIONS :
Au siège – 25 Rue des Phocéens 13002 Marseille
Salaire en fonction du profil – prime et intéressement.

>> CV et lettre de motivation sur recrutement@habside.fr

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